寶鋼新加坡公司創(chuàng)造鋼材出口量新紀(jì)錄
發(fā)布日期:2016-12-23 瀏覽次數(shù):9387 Tag:寶鋼新加坡公司創(chuàng)造鋼材出口量新紀(jì)錄|鍍鋅管價(jià)格|長(zhǎng)沙鍍鋅管|鍍鋅管批發(fā)
寶鋼新加坡公司繼去年鋼材出口量突破百萬(wàn)噸大關(guān)后，今年繼續(xù)保持快速增長(zhǎng)，全年鋼材出口量達(dá)到176.6萬(wàn)噸，增幅超過70%，創(chuàng)造了海外公司鋼材出口紀(jì)錄的歷史新高。
今年鋼材市場(chǎng)波動(dòng)劇烈，出口環(huán)境日益復(fù)雜，在去年出口量已經(jīng)大幅度增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，寶鋼新加坡公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)上下同心，銳意進(jìn)取，主動(dòng)自我加壓，制訂了極具挑戰(zhàn)性的營(yíng)銷目標(biāo)，并嚴(yán)格落實(shí)和認(rèn)真推進(jìn)。寶鋼新加坡公司將營(yíng)銷任務(wù)詳細(xì)分解到區(qū)域內(nèi)的每個(gè)營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)，具體到每一位營(yíng)銷人員，并由公司總經(jīng)理每周、每月主持召開簡(jiǎn)短高效的“周接單檢查會(huì)”及“月度營(yíng)銷例會(huì)”，對(duì)照營(yíng)銷預(yù)案和工作任務(wù)定期檢查推進(jìn)情況。
寶鋼新加坡公司在薪酬激勵(lì)制度方面做出相應(yīng)的優(yōu)化，建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，與骨干銷售人員簽訂《自我挑戰(zhàn)，自我激勵(lì)》的銷售責(zé)任書，真正調(diào)動(dòng)起一線營(yíng)銷人員的積極性和巨大潛力。今年，寶鋼新加坡公司熱軋產(chǎn)品出口量超過100萬(wàn)噸，能源管線用鋼手持訂單量達(dá)到了40萬(wàn)噸，鍍錫板出口量再創(chuàng)新高，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)歷史最高。
在狠抓經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，寶鋼新加坡公司還苦練內(nèi)功，積極推進(jìn)屬地化技術(shù)服務(wù)能力建設(shè)。今年上半年率先實(shí)現(xiàn)中方人員100%通過寶鋼股份總部的初級(jí)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證，由此，寶鋼新加坡公司成為首家全員通過該項(xiàng)認(rèn)證的海外銷售渠道。此外，寶鋼新加坡公司還在區(qū)域內(nèi)各代表點(diǎn)開展內(nèi)部技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)、異議處理流程、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物確認(rèn)案例分析等專題，培訓(xùn)對(duì)象從中方員工進(jìn)一步延伸到屬地員工，充分發(fā)揮當(dāng)?shù)貑T工在語(yǔ)言和文化上的優(yōu)勢(shì)，建設(shè)真正意義上的屬地化服務(wù)梯隊(duì)。
