寶武鋼鐵人事布局落定 合并最大難題破解
發(fā)布日期:2016-11-01 瀏覽次數(shù):11122 Tag:鍍鋅管生產(chǎn)廠(chǎng)家|鍍鋅管價(jià)格|長(zhǎng)沙鍍鋅管|鍍鋅管批發(fā)
寶武鋼鐵人事安排于昨日塵埃落定，原武鋼集團(tuán)、武鋼股份(3.130, -0.02, -0.63%)董事長(zhǎng)馬國(guó)強(qiáng)履新寶武鋼鐵董事長(zhǎng)，原寶鋼集團(tuán)總經(jīng)理、寶鋼股份董事長(zhǎng)陳德榮履新寶武鋼鐵總經(jīng)理。而另外一個(gè)關(guān)鍵人物——原寶鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)徐樂(lè)江，意外未能進(jìn)入寶武鋼鐵核心管理團(tuán)隊(duì)，去向尚不明確。
自國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣布寶鋼股份、武鋼股份以吸收合并的方式實(shí)施重組以來(lái)，特別是決定組建寶武鋼鐵之后，其人事任免備受市場(chǎng)關(guān)注。
國(guó)務(wù)院國(guó)資委的人事任免通知正式結(jié)束了市場(chǎng)猜測(cè)，馬國(guó)強(qiáng)和陳德榮同時(shí)留任，分別出任寶武鋼鐵的“一把手”與“二把手”，共同執(zhí)掌兩大鋼鐵集團(tuán)的所有資產(chǎn)及人 員。若二人行事風(fēng)格不變，則馬國(guó)強(qiáng)履新寶武鋼鐵董事長(zhǎng)后，成本管控依然是重要方向，不排除寶武鋼鐵在各個(gè)層面精簡(jiǎn)開(kāi)支，求生存謀發(fā)展，而鋼鐵上線(xiàn)業(yè)務(wù)可能 也將得到保留，作為寶武鋼鐵在銷(xiāo)售端的重要嘗試。
從更宏觀的角度而言，寶武鋼鐵人事任免客觀反映出央企在人事任免方面的某些傾向性，即傾向于任用具有跨企業(yè)履職經(jīng)歷的人員，此類(lèi)人員具有更強(qiáng)的斡旋能力，這樣的能力對(duì)于合并之初的央企集團(tuán)而言至關(guān)重要。
今年1月份，中遠(yuǎn)集團(tuán)與中海集團(tuán)合并重組成立中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)，許立榮被任命為新集團(tuán)董事長(zhǎng)，執(zhí)掌原兩大央企航運(yùn)集團(tuán)。履歷顯示，許立榮在中遠(yuǎn)集團(tuán)任職多年，曾出任中遠(yuǎn)集團(tuán)副總裁，2011年調(diào)任中海集團(tuán)，先后出任總經(jīng)理、董事長(zhǎng)，在兩大集團(tuán)中均具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
反觀原中遠(yuǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)馬澤華，履歷較為單一，多年來(lái)一直在中遠(yuǎn)集團(tuán)任職，并于2011年接替“老船長(zhǎng)”魏家福出任中遠(yuǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)。許立榮履新中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)董事長(zhǎng)后，馬澤華的職務(wù)被自然免除，原中遠(yuǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理萬(wàn)敏被任命為許立榮的副手，出任新集團(tuán)總經(jīng)理。
當(dāng)然，央企合并產(chǎn)生的人事任免問(wèn)題不僅僅取決于候選人是否具備跨企業(yè)履職經(jīng)歷，還與各自的年齡、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等有密切的關(guān)系。相關(guān)分析指出，央企合并最大的難題 是人事，至于資產(chǎn)層面及業(yè)務(wù)層面，在技術(shù)上不存在操作難度。人事問(wèn)題若不得到妥善解決，將會(huì)形成自上而下的“指揮”隱患，從而令合并的功效大打折扣。
